הקדמה: קרנות השתלמות לעובדי הוראה הן אחת מהאפשרויות הפיננסיות המועילות ביותר למורים וגננות במדינת ישראל. קרנות אלו מאפשרות לעובדים לחסוך כסף לאורך השנים ולקבל הטבות מס משמעותיות, כולל אפשרות לצאת לשנת שבתון. במאמר זה נעסוק בכל מה שצריך לדעת על קרנות ההשתלמות לעובדי הוראה, החל מפתיחת הקרן ועד לניהול החיסכון.
פתיחת קרן השתלמות לעובדי הוראה
פתיחת קרן השתלמות היא באחריות העובד, ועליו להודיע על כך לחשב השכר המחוזי. להלן השלבים לפתיחת קרן השתלמות ייעודית לעובדי הוראה:
# שלב א': הכנת מסמכים
יש להכין תלוש משכורת ראשון וצילום תעודת הזהות (במקרה של תעודת זהות ביומטרית – צילום משני צדדי התעודה).
# שלב ב': בחירת הארגון
עובדי הוראה חברי ארגון המורים יכולים להצטרף לקרן השתלמות דרך הארגון שלהם באופן מקוון. חברי הסתדרות המורים יכולים להצטרף לקרן השתלמות דרך האתר של קרנות ההשתלמות.
# שלב ג': מילוי טופס נש"מ
על העובד למלא טופס נש"מ החתום על ידו, בו עליו לבחור את סוג הקרן ולמלא מספר תנאים נוספים. את הטופס יש להגיש לגזברות המחוז או להוסיף אותו לתיק הפתיחה.
סוגי קרנות השתלמות לעובדי הוראה
עובדי הוראה יכולים לבחור בין שתי אפשרויות עיקריות:
1. קרנות השתלמות ייעודיות לעובדי הוראה – קרנות אלו מיועדות במיוחד למורים וגננות ומציעות הטבות ייחודיות כמו יציאה לשנת שבתון.
2. קרנות השתלמות כלליות – קרנות אלו משמשות כאפיק חיסכון כללי ואינן מאפשרות יציאה לשבתון.
יתרונות קרנות ההשתלמות לעובדי הוראה
קרנות ההשתלמות מאפשרות לעובדי הוראה לחסוך כסף לאורך השנים ולקבל הטבות מס ניכרות. עבור מורים וגננות, הקרנות מספקות גם אפשרות לצאת לשנת שבתון, שבה הם יכולים לקחת קורסים והשתלמויות מקצועיות.
אחוזי הפרשות לקרנות השתלמות
ההפרשות לקרן השתלמות ייעודית לעובדי הוראה מתחלקות כך:
– 8.4% מגובה השכר החודשי מופרשים על ידי המעסיק.
– 4.2% נוספים מופרשים ישירות ממשכורת העובד.
עבור קרנות השתלמות כלליות:
– 7.5% מגובה השכר החודשי מופרשים על ידי המעסיק.
– 2.5% נוספים מופרשים ממשכורת העובד.
כיצד לבחור קרן השתלמות?
בחירת קרן השתלמות היא החלטה חשובה שיש להתייעץ לגביה עם מומחים בתחום. הנה כמה טיפים שיכולים לעזור:
1. בדקו את תנאי היציאה והמשיכה של הקרן.
2. אם יש לכם קרן השתלמות ממקום עבודה קודם, בדקו אפשרות להמשיך את התשלומים אליה.
3. התייעצו עם מומחים פיננסיים המתמחים בתנאי העסקת עובדי הוראה.
סיכום
קרנות השתלמות לעובדי הוראה הן אפיק חיסכון משתלם ומועיל המציע מגוון יתרונות פיננסיים והטבות מס. על ידי בחירת הקרן הנכונה והתנהלות פיננסית חכמה, ניתן להפיק תועלת מקסימלית מהקרן ולתכנן את העתיד הכלכלי בצורה מיטבית.
קרן השתלמות היא לא רק כלי לחיסכון, אלא גם כלי חשוב לפיתוח מקצועי ולהתקדמות בקריירה. היא מאפשרת למורים וגננות להמשיך ללמוד ולהתמקצע, ובכך לתרום לא רק לעצמם אלא גם לחינוך הדור הבא.
שיהיה בהצלחה!
