מאמר זה מתמקד בהלוואה שנלקחת על חשבון קרן השתלמות – מההליך, דרך הנושאים החשובים שצריך לדעת ועד לטיפים מעשיים לקבלת ההלוואה.
קרן השתלמות היא סל תוספות שהעובד מצטבר לטובתו במהלך תקופת העסקתו. במסגרתו, המעסיק והעובד משלמים תרומות למנהל קרן השתלמות להשקעה, והכספים הללו מצטברים במשך שנים. ברוב המקרים, מדובר בדמי תקנה להגנה סוציאלית, חסכון לקראת החרדה, חסכון למזומנים וסל של תוספות מורחב.
הרבה אנשים אינם מכירים את האפשרות להשאיל כסף מקרן השתלמות שלהם. ההלוואה מקרן השתלמות ניתנת לניהול באופן זריז ופשוט, עם נוחות והפוך מהלוואות אישיות אחרות. בהנחה שלא כלולים בחובות לדיינים חיצוניים, ניתן להשאיל מהקרן סכום של עד 90% מסך הצפי לחסכון.
מספר שלבים נוספים שיכולים לעזור:
1. תכנון מראש – לאחר שהגעת למסקנה שאתה שוקל להשאיל כסף מקרן השתלמות, משתלם לכם לתכנן מספר בסיסי של דברים. כמה כסף אתה צריך? מה הזמן שבו אתה לוקח את ההלוואה? איך אתה מתכנן להחזיר את ההלוואה?
2. בדיקת תנאים – קרא את כל התנאים של ההלוואה בקרנה. מאוד חשוב לבדוק מה התנאים של ההלוואה, את ריבית ההלוואה ומה השלכות לשימוע של ההלוואה.
3. מילוי הבקשה – לאחר שבדקת את כל התנאים, עליך להגיש מול המנהלת בקשה לקבלת הלוואה. בדרך כלל, מילוי הבקשה כולל את כל המידע הרלוונטי, כולל שם העובד, השכר, הארגון שבו הוא עובד וכמובן את סך הכסף שהוא מבקש.
4. ממתינים לאישור – מאמץ הבנק הוא לתת תגובה חיובית או שלילית במהירות. לוקח בדרך כלל מספר שעותלימים.
במקרה שההלוואה מאושרת, תקבל נאות לניהולים של הבנק בו מנוהלת הקרנה ותבקש להוציא את ההלוואה על חשבון הקרן. תוך ימים ספורים ההלוואה תנותב לספר התשלומים שלך ותוכל להמשיך ולהשתמש בכסף.
אחת הדרכים החשובות להבין בעניין זה הוא שההלוואה מקרן השתלמות מאפשרת לך למנף את חסכונותיך ללא תנאים מיוחדים או תנאים המורכבים. בנוסף, בהשוואה להלוואות אחרות, תהליך זה פשוט וזריז.
בסיום, מדובר באפשרות ששווה לשקול במקרה של צורך בכסף מהיר, אך אף על גב שהוא שונה מהיתר איו בלתי מותר לשכוח את הצד השני של המטבע – מדובר בחסכון שלכם, ואין להעלים מנגד העין את החשיבות של החזר ההלוואה לקרן.
