הגיל המינימלי לקבלת הפנסיה לנשים הוא נושא חשוב ושונה בהחלט בין מדינה לשונה, עם שקילה של מגבלות, זכויות, זמנים ותנאים שונים. בעצם, לא מדובר רק בגיל המינימלי, אלא במרכב של גורמים אשר ביחד מגדירים מתי נשים רשאיות לקבל, לטווח הארוך, את הפנסיה שלהם.
1. הגדרות
פנסיה מתארת קרן כסף שחולקת בחודשיים ונועדה להאפשר לאדם להתחייב כלפי עצמו אחרי עבודה שנתית. הסכום מתארך באופן ישיר לסך ההפקדות ולתקופת הצבירה. הגיל המינימלי לקבלת הפנסיה לנשים מתאר החלת ההתקיים החוקי להחלת החלוקה של הפנסיה.
2. ההגדרה החוקית בישראל
בישראל, מגבלת הגיל לקבלת הפנסיה לנשים נקבעה בחוק הפנסיה הלאומית. כיום, הגיל המינימלי לקבלת הפנסיה החודשית הוא שישים לנשים ו- 67 לגברים. מובהר הגם, שאת גיל הפנסיה עשויה להמשיך לעלות כאשר החיים מתארכים והמשא ומתן על כלכלת המדינה מגביר את הלחץ.
3. השונות בין מדינות
בינלאומית, השונות בגיל הפנסיה לנשים היא רבה ומשתנה כאשר מדינות שונות עוסקות באתגרים שונים של אוכלוסיית הקשישים. לדוג', באוסטרליה, גיל הפנסיה לנשים הוא 65, ואמנם ההתכוונות היא להגביל את הגיל ל-67 ב-2023. במקרה של איטליה, מדובר על גיל 65 לנשים ולגברים, אבל הכוונה שם היא להגביל גיל הפנסיה ל-67 לשני המינים עם ההשגות אמנם משתנות במסגרת התנאים הכלכליינים.
4. מרכיבים נוספים
השקילה של גיל הפנסיה לנשים לא נערכת בטרום – היא כוללת התחשבנות עם מרכיבים חסרים. לדוגמא, סכום הפנסיה עלול להשפיע באופן ישיר על ההחלטה לקחת פנסיה מוקדם. אפשרויות לעבודה לאחר הן נשים שעדיין רוצות או יכולות לשמש, ואילו זכויות ושל הם להם משתנות בהתאם. בנוסף, נשים יותר מנוגעות מבחינה חברתית מאשר גברים משינויים בגיל הפנסיה, שכן הן מאלתר משטר חיים עם מעבר לפרישה.
5. מסקנה
עדת הגיל המינימלי לקבלת הפנסיה לנשים משפך את מידת המלכודת שנשים מנתגלת יש להן בטיול המעבר מעמד מני משפחת הפנסיה הנכונה המינימלית, אגם את שכבת הגיל המבוגרת, ואת התרומה שהן מעניקות לכלכלה המקומית. כאשר מכניסים מרכיבים אליהם, המלצת הגיל המינימלי לקבלת הפנסיה לנשים הפכה לנושא שמשאיר מלא מכילה.
